• 电梯
    • 乘客电梯
      • Schindler 3000

        模块化的解决方案,将产品平台与功能进行了良好的统一。这款人性化设计的电梯,适用于各类住宅建筑。来自瑞士的设计与技术的结合,确保平稳、安全的用户体验。

      • Schindler 3300 AP

        Schindler 3300 AP是一款外观与功能兼具的无机房乘客电梯,提供丰富的设计选项,其无机房方案集成了平稳、空间和绿色等先进技术。

      • Schindler 5000

        功能全面的Schindler 5000,适用于各类住宅及中高端商务建筑。在轿厢、轿门和电梯井尺寸方面,具有出色的灵活性。

      • Schindler 5000X

        更高、更快、更平稳的Schindler 5000X电梯适用于高端商业建筑,将为您提供更卓越的性能——通过集成全新技术,在提供更高效的楼宇交通解决方案的同时,保证出众的乘梯品质。

      • Schindler 5200

        Schindler 5200 凭借丰富的内饰配置方案,可高度契合住宅项目的设计理念。由于出色的节能降噪表现,更成为电梯理想之选。同时它也可为办公楼和商业建筑提供舒适的乘梯体验和高效的解决方案。

      • Schindler 5400

        Schindler 5400凭借丰富的内饰配置方案,可高度契合住宅项目的设计理念。由于出色的节能降噪表现,更成为电梯理想之选。同时也非常适合客流量大的建筑环境,并且便于实现群组控制。

      • Schindler 5500 AP

        作为一款具有模块化特点的乘客电梯,Schindler 5500 AP出色地融合了性能优异、规格灵活和设计丰富等优势,结合前沿的节能技术,轻松满足各类高端商业、酒店、公寓等项目的需求。

      • Schindler 7000

        Schindler 7000高层建筑客梯超越了高层建筑对客梯的严苛要求与标准。

      • 迅达别墅家用电梯

        迅达别墅梯是迅达针对中国市场特点而推出的家用电梯。其设计特别考虑中国市场对建筑物的使用要求、人口及运载量的需求,具体有安全、稳定、高效和环保的特点。

    • 货运和专用电梯
    • 更新改造
    • 目的楼层控制系统
      • 迅达myPORT技术

        迅达myPORT技术为用户提供了建筑内独有的,无缝、安全、便捷的通行方式。

      • PORT Access

        PORT Access终端提供一系列丰富功能,旨在确保顺畅的移动出行体验。

      • PORT电梯

        PORT技术可为乘客尽可能地减少乘梯时间,同时提供舒适的乘梯环境。

    • 迅达健康梯
  • 自动扶梯与自动人行道
    • 自动扶梯
      • Schindler 9300

        Schindler 9300自动扶梯在安全性、能效以及安装空间方面均得到了优化,是在商业和公共空间内运送乘客的先进解决方案。

      • Schindler 9700

        Schindler 9700自动扶梯为机场、火车站等客流量较大的公共空间提供出色的移动解决方案。

    • 自动人行道
    • 更新改造
      • 整梯置换方案

        使用Schindler 9300,Schindler 9700自动扶梯,以及Schindler 9500自动人行道可替换老旧设备,实现前所未有的可靠性与安全性。

      • InTruss保留桁架解决方案

        保留自动扶梯原有桁架,在此基础上装配全新技术的自动扶梯/自动人行道 。

      • 更新改造包

        迅达的更新改造解决方案兼顾安全性、能耗以及外观各个方面,旨在以快速轻松的方式对您的自动扶梯与自动人行道进行升级。

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      • 员工

        了解我们的员工、传统以及价值观,是激励迅达应对21世纪城市交通挑战的不竭动力。

      • 社会

        助力我们改变世界。针对社会所面临的最紧迫的城市移动出行挑战,我们正在寻找专业人才。

      • 我们的价值观

        价值观是迅达一切行动的基石,助力我们在全球电梯及自动扶梯行业保持优势地位。

      • 包容性与多元化

        迅达组建了兼具包容性与多元化的团队,为企业的创造力、技术创新以及高效决策能力奠定了坚实的基础。

      • 事实与数据

        了解迅达成为员工心中的“最佳雇主”背后的原因。

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      • 薪酬与福利

        了解有关迅达员工薪酬与福利的更多信息——独具竞争优势的薪资仅是开始!

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        了解我们如何带领出类拔萃的年轻专业人才,踏上为期6年的国际化和跨部门晋升之旅,助力成就他们辉煌灿烂的职业生涯。

      • 海外工作派遣

        迅达认为成功的海外工作派遣对集团和员工都是有益的。迅达将助您实现国际化的职业进阶。

      • 工作和生活的平衡

        实现工作和生活的平衡并非易事。我们通过与时俱进的灵活政策满足不同需求,将工作和生活的平衡变得更易实现。

      • 培训

        无论职位高低,坚持为公司全员提供培训,助力大家时刻保持良好状态,是恪守迅达引以为傲的历史传承的关键所在。

    • 加入我们
      • 经验丰富的专业人才

        无论是电梯技术人员还是工程师岗位,我们都需要经验丰富、技术娴熟的人才。经验丰富的专业人才能够助力我们这家电梯服务公司缔造成功!

      • 在校大学生和高校毕业生

        了解迅达为在校大学生和高校毕业生提供的丰富发展机会。

    • 待招职位
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  • 样板工程
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联系我们

在校大学生和高校毕业生

如果您是职场新人,无论您的兴趣领域是什么,我们都将为您的未来职业生涯提供无限可能。

在校大学生

来迅达实习开启精彩的职业生涯。我们珍视在校大学生为职场带来的无限活力与全新视角。在迅达实习,您将有机会参与重塑城市交通的未来。

无论您对工程、销售,人力资源、财务或其他工作领域感兴趣,我们都将为您提供合适的岗位进行学习,为公司未来的发展作出积极贡献。

高校毕业生

得益于迅达的创新发明,电梯能够在乘客进入轿厢前便识别出他们的目的楼层。创新是迅达品牌的核心所在。我们正在寻找那些希望帮助我们应对未来挑战的数字原生代。我们给予员工充分的时间成长,实现职业发展,并为他们打造真正的合作工作文化,充分展现包括诚信和信任在内的核心价值观。

如果您在取得学位后仍然希望继续接受教育,请联系我们。我们坚持投资员工,希望员工的研究和构想能够助力我们塑造更加美好的未来。

迈出下一步

一旦决定申请,为了确保脱颖而出、赢得关注,我们建议您遵循以下建议。
准备是关键 ——争取在申请时给人留下良好的第一印象。

通过申请,不仅可以展现真正的自己,还可借此向潜在雇主推销自己。申请应包括意向函、简历/个人简历和推荐信。

准备

 详细了解迅达。机会总是留给有准备的人!思考如何将自己的技能和职业目标和迅达进行匹配。告诉我们您会在迅达取得成功的原因。  

做真实的自己 

展示真实的自己,向我们证明您可以应对面试的压力。如果您不知道问题的答案,千万不要假装知道。诚信和真实是最重要的。这是迅达的价值观,我们希望迅达的员工也能拥有这些宝贵品质。  

展示自己 

在确认您的专业资质符合职位要求后,我们将邀请您参加面试。您也可能拥有与该职位没有直接关系的宝贵经验。准备您在既往职业生涯中所获得技能和专业知识的有趣实例,这将有助于您提高面试表现。 

面试演习 

您可以根据网上经典的面试问题清单进行准备。您可以站在镜子前,或在亲戚朋友前大声演练这些问题的回答。您甚至可以录下自己的回答,并通过回放研究自己的表现。这些方法可以帮助您评估需要改进的地方,确保面试顺利进行。

提出问题

招聘通常采用对话的形式。如果您想了解我们和我们的业务,面试便是很好的机会。通过提问,您不仅可以评估迅达是否能助您成功,还可以表明您对我们公司的兴趣。

留下好的第一印象

面试前一天到面试地点提前查看,确保面试当天准时到达。面试当天需穿着职业得体。面试过程中,我们的评判标准不仅限于您的谈吐,更包含您全方面的综合能力。

简历

一份优秀的简历可以帮助您在30秒内引起招聘人员的注意,所以一定要充分准备好。我们也可以通过精心准备的简历了解您和您的经历以及兴趣。请记住,这是开启成功面试之门的钥匙。

写简历需要注意的事项:

  • 让人印象深刻
  • 利用简历增加获得面试的机会
  • 描述技能和经验时应尽量贴近您申请的职位
  • 通过具体实例和补充细节证明您的能力
  • 简历要简(最多两页),结构清晰

包含以下重要信息:

  • 个人详细资料和联系方式
  • 简要描述您所提供的资料
  • 教育背景
  • 工作经历
  • 其他技能和成就
  • 个人兴趣和爱好
  • 语言
  • 推荐信

求职信

申请职位时附上求职信在部分国家是惯例。我们认为,一份简历足以证明您与申请职位的契合度。而通过求职信,您可以说明您申请该职位的原因以及您对所申请领域的理解,同时强调您将如何助力我们取得成功。尽量将您的关键技能、工作经历和个人能力与您感兴趣的职位要求进行匹配......而且要有说服力!

  • 通过求职信展现您的个性、好奇心以及对我们公司的兴趣
  • 向我们展示您与申请职位的契合程度
  • 展示您的职业生涯的主要成就,说明您将如何与我们共同成长。
  • 如果您是高校毕业生,请重点说明您的课外活动经历,不要过多地强调学历

记住简历一定要精简,而且要抓住重点......祝您好运!

职位搜索

请访问迅达工作市场浏览全部待招职位。您可以按功能或地点搜索。

申请

一旦发现您感兴趣的职位,请立即发送在线申请。点击“申请”按钮,填写在线表格,并提交资料。

即使您没有找到自己心仪的职位,您也可以通过我们的招聘页面注册,并主动提交申请资料。当有合适职位的时候,您将会是一位理想的候选人。

预选

我们需要时间评估您的技能和经验,并针对您的申请进行内部讨论。如果我们认为您是合适人选,我们将与您取得联系,并讨论下一步计划。

除了查看您的资历是否适合申请的职位以外,我们还会评估您是否适合其他待招职位。

面试

如果您收到面试邀请,您的首位面试官通常会是招聘人员和相关部门的经理。根据待招职位的情况,可能需要进行第二轮或第三轮面试,有时还需要再次进行评估。

招聘人员将在首次面试后告知面试的后续程序。

选拔

在做出决定前,我们通常会根据确定标准,要求应聘者提供推荐信。

通过了面试和筛选环节,您便会成为理想候选人,我们会为您提供相应的薪酬建议。

人才库

如果一个职位有多个理想人选,我们最终只能选择一位。随着公司业务规模的扩大,可能随时会出现职位空缺。因此,我们希望与您保持联系。如果有适合您的新职位出现,我们会第一时间通知您。

常见问题解答

了解迅达所拥有的与众不同的竞争优势。以下是我们从求职者那里收集到的最常见的问题。

请访问我们的全球职位搜索页面,查看迅达目前提供的实习和工作机会。