• 电梯
    • 乘客电梯
      • Schindler 3000

        模块化的解决方案,将产品平台与功能进行了良好的统一。这款人性化设计的电梯,适用于各类住宅建筑。来自瑞士的设计与技术的结合,确保平稳、安全的用户体验。

      • Schindler 3300 AP

        Schindler 3300 AP是一款外观与功能兼具的无机房乘客电梯,提供丰富的设计选项,其无机房方案集成了平稳、空间和绿色等先进技术。

      • Schindler 5000

        功能全面的Schindler 5000,适用于各类住宅及中高端商务建筑。在轿厢、轿门和电梯井尺寸方面,具有出色的灵活性。

      • Schindler 5000X

        更高、更快、更平稳的Schindler 5000X电梯适用于高端商业建筑,将为您提供更卓越的性能——通过集成全新技术,在提供更高效的楼宇交通解决方案的同时,保证出众的乘梯品质。

      • Schindler 5200

        Schindler 5200 凭借丰富的内饰配置方案,可高度契合住宅项目的设计理念。由于出色的节能降噪表现,更成为电梯理想之选。同时它也可为办公楼和商业建筑提供舒适的乘梯体验和高效的解决方案。

      • Schindler 5400

        Schindler 5400凭借丰富的内饰配置方案,可高度契合住宅项目的设计理念。由于出色的节能降噪表现,更成为电梯理想之选。同时也非常适合客流量大的建筑环境,并且便于实现群组控制。

      • Schindler 5500 AP

        作为一款具有模块化特点的乘客电梯,Schindler 5500 AP出色地融合了性能优异、规格灵活和设计丰富等优势,结合前沿的节能技术,轻松满足各类高端商业、酒店、公寓等项目的需求。

      • Schindler 7000

        Schindler 7000高层建筑客梯超越了高层建筑对客梯的严苛要求与标准。

      • 迅达别墅家用电梯

        迅达别墅梯是迅达针对中国市场特点而推出的家用电梯。其设计特别考虑中国市场对建筑物的使用要求、人口及运载量的需求,具体有安全、稳定、高效和环保的特点。

    • 货运和专用电梯
    • 更新改造
    • 目的楼层控制系统
      • 迅达myPORT技术

        迅达myPORT技术为用户提供了建筑内独有的,无缝、安全、便捷的通行方式。

      • PORT Access

        PORT Access终端提供一系列丰富功能,旨在确保顺畅的移动出行体验。

      • PORT电梯

        PORT技术可为乘客尽可能地减少乘梯时间,同时提供舒适的乘梯环境。

    • 迅达健康梯
  • 自动扶梯与自动人行道
    • 自动扶梯
      • Schindler 9300

        Schindler 9300自动扶梯在安全性、能效以及安装空间方面均得到了优化,是在商业和公共空间内运送乘客的先进解决方案。

      • Schindler 9700

        Schindler 9700自动扶梯为机场、火车站等客流量较大的公共空间提供出色的移动解决方案。

    • 自动人行道
    • 更新改造
      • 整梯置换方案

        使用Schindler 9300,Schindler 9700自动扶梯,以及Schindler 9500自动人行道可替换老旧设备,实现前所未有的可靠性与安全性。

      • InTruss保留桁架解决方案

        保留自动扶梯原有桁架,在此基础上装配全新技术的自动扶梯/自动人行道 。

      • 更新改造包

        迅达的更新改造解决方案兼顾安全性、能耗以及外观各个方面,旨在以快速轻松的方式对您的自动扶梯与自动人行道进行升级。

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      • 员工

        了解我们的员工、传统以及价值观,是激励迅达应对21世纪城市交通挑战的不竭动力。

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        助力我们改变世界。针对社会所面临的最紧迫的城市移动出行挑战,我们正在寻找专业人才。

      • 我们的价值观

        价值观是迅达一切行动的基石,助力我们在全球电梯及自动扶梯行业保持优势地位。

      • 包容性和多元化

        我们的全球业务使我们能够切实感受到人类的多元化——这让我们加强了适应能力和创新能力

      • 事实与数据

        了解迅达成为员工心中的“最佳雇主”背后的原因。

    • 为什么选择迅达
      • 薪酬与福利

        了解有关迅达员工薪酬与福利的更多信息——独具竞争优势的薪资仅是开始!

      • 职业发展项目

        了解我们如何带领出类拔萃的年轻专业人才,踏上为期6年的国际化和跨部门晋升之旅,助力成就他们辉煌灿烂的职业生涯。

      • 海外工作派遣

        迅达认为成功的海外工作派遣对集团和员工都是有益的。迅达将助您实现国际化的职业进阶。

      • 工作和生活的平衡

        实现工作和生活的平衡并非易事。我们通过与时俱进的灵活政策满足不同需求,将工作和生活的平衡变得更易实现。

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        无论职位高低,坚持为公司全员提供培训,助力大家时刻保持良好状态,是恪守迅达引以为傲的历史传承的关键所在。

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        无论是电梯技术人员还是工程师岗位,我们都需要经验丰富、技术娴熟的人才。经验丰富的专业人才能够助力我们这家电梯服务公司缔造成功!

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        了解迅达为在校大学生和高校毕业生提供的丰富发展机会。

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包容性和多元化

我们的全球业务使我们能够切实感受到人类的多元化——这让我们加强了适应能力和创新能力

我们相信,我们的工作场合(无论是实体环境还是虚拟环境)必须在各方面都具有包容性。我们的工作场所必须要接纳各种不同背景的员工、并赋予员工相应权力以实现伟大事业,我们需要在工作场所践行公平、公正的原则。

我们要包容一切的人类个体差异,包括民族背景、性别、文化、宗教、国籍、年龄、残疾或健康状况、种族、性取向、性别认同、性别表达,以及个性、偏好和工作风格等。所有这些以及其他更多的方面,都影响着我们如何看待彼此的相似或不同之处。

而我们喜欢与众不同。毕竟,充满着包容性和多元化的团队能够促进更广泛的创新理念和思维,这对我们全体迅达员工以及客户都大有裨益。

包容性,是营造出接纳各方面多元化环境的关键,可以确保我们能够从每个人的倾力贡献和独特观点中受益。

Eric Way,包容性、多元化和企业社会责任部主管

迅达的包容性和多元化承诺

迅达集团致力于创造一个充满包容性的和谐工作环境,让拥有不同背景的员工共聚一处并携手工作,以便每天竭诚为逾 15 亿使用迅达电梯和自动扶梯的乘客提供优质服务。

下载我们完整的承诺声明

性别

性别问题很重要。我们强烈地感觉到,我们的行业和组织应该反映出社会中的性别组合。这不仅是因为我们的价值观,而且我们也深深知道,多性别组成的团队能够更好地协作,也能做出更好的决策。通过有针对性的发展计划、无意识偏见方面的培训,我们一直努力在整个迅达集团内部建立起多性别组成的团队。我们的首席执行官每季度都会审查我们的进展,确保我们始终保持在正确的轨道上。此外,我们还实施了全球同工同酬举措,确保每个人都能获得与自己职务相称的报酬,无论其性别。

多元化能力

移动解决方案是我们的主营业务,我们的技术人员们每天在安装电梯、自动扶梯或自动人行道时都会审慎思考到包容性。多元化能力体现在不同的方面。我们一直在通过 Valuable 500 承诺等举措,努力改善我们的招聘方式,并接纳残疾人士加入迅达大家庭。一些地方项目已帮助我们增加了员工队伍中的残疾人员数量。

代际

令我们自豪的是,至今已有多达五代员工一起在迅达工作,这提供了互相学习的绝好机会。我们鼓励每一代员工保持开放心态,求知若渴,时刻向他人学习,取长补短。

性取向和性别认同

我们知道,我们个人生活与工作的交集越来越多。我们所有人都需要在工作中感到安全,能够成为真正的自我。我们提供广泛的培训,鼓励所有领导和员工在遇到不安全状况或有人不受尊重时挺身而出,坚决抵制这类不当行为。我们极力支持联合国《全球LGBTI平权行为准则》,反对歧视性少数群体。

民族和文化

我们绝不容忍歧视行为,并极尽全公司之力与偏见作斗争,帮助建设一个更加包容、对所有族裔更加公正的世界。我们作为一家全球性的组织,也必须要充分反映出我们业务所在地的种族多元化。为实现这一目标,我们的其中一种举措就是促进国际人员流动,在世界各地建立起具有不同国籍的团队。

员工包容性网络

我们积极建设涉及性别、性少数群体、多元文化/种族、代际、多元化能力和心理健康以及退伍军人的包容性网络,塑造我们的文化,使所有同事都能感到自己是迅达大家庭中的一员,拥有一个自己有归属感的工作环境。

我们的多元化数据

  • 69,000 多名员工
  • 130 多个民族
  • 1000 多家分支机构,遍布 100 多个国家
  • 员工性别分布:
    截至 2021 年底,女性占12%,男性占 88%*
  • 办公室职位性别分布:
    女性 26%,男性 74%。
  • 董事会和委员会成员性别分布:
    女性 27%,男性 73%

*尽管根据政府要求,全球数据库采用的是二元化记录,但我们认为,性别绝不止二元化


通过组建兼具包容性与多元化的团队,为企业的创造力、技术创新以及高效决策能力奠定了坚实的基础。