实现职业志向
迅达职业生涯发展计划和全球职能部门人才计划为具有高潜力和高绩效的人才提供具有挑战性和目的性的机会，这些人才应具备正确的心态和行为，并希望在一家支持其职业抱负的公司充分发挥自己的潜力。加入该计划后，您将接受国际派遣、走上领导职位以及进入现场运营岗位。这些经历将帮助您为担任高级领导职位、塑造我们组织的未来做好充分准备。
学习型环境
为了给您提供最佳的学习体验、帮助您成长，迅达全球人才计划提供了一个利用创新和多元思维的环境。作为全球人才计划的一部分，您将享受到以下好处：
- 接触我们的全球业务主管和高层领导（会议和人才论坛）
- 一对一职业生涯咨询（指导和辅导）
- 交流机会（包括全球人才和校友社区活动）
- 学习与发展（绩效与发展 @Schindler）
- 具有挑战性的项目（战略团队挑战）
我们遵循从经验中学习的原则，这意味着您要负责自己的职业生涯，并找到适合自己兴趣和优势的职业计划。
如何参加全球人才计划
此计划采用内招的形式开展。在与当地经理和人力资源部门达成一致后，您会获得提名。提名标准是：
- 必须已经在迅达工作至少六个月
- 拥有学士学位
- 渴望学习，心怀远大志向，致力于职业成长和持续发展
- 表现出将来能够担任高级领导职位的潜力
- 精通英语（至少C1 级）
- 愿意在国外工作，对在国际环境中工作真正感兴趣